Potenziale erkennen, Perspektiven verbessern
Die richtige Personal-Investition ist das beste Sparprogramm. Deshalb bietet Ihnen InterSearch Deutschland eine Palette von
Findungs-, Führungs- und Steuerungsinstrumenten an, die mittels langjähriger, fundierter Erfahrungen erprobt, verfeinert und
rundherum optimiert sind. Um den Erfolg der professionellen eignungsdiagnostischen Verfahren zu garantieren, werden diese
kontinuierlich ausgebaut und erweitert.
InterSearch Deutschland gehört zu den Pionieren in Deutschland, die Assessment Center durchgeführt und als effiziente Maßnahme
im eigenen Methodenspektrum etabliert haben. Wir erkennen und analysieren Qualifikationen und Qualitäten der Kandidaten durch
geeignete Methoden – angefangen von der positionsspezifischen Konzeption über die spezifische Anforderungsanalyse bis hin zum
Gutachten.
Im Management Audit steht das Management – vom einzelnen Manager bis hin zur ganzen Führungsebene – mit seinen Kompetenzen und
Entwicklungsmöglichkeiten im Fokus. In der Analysephase schaffen wir mit Interviews und Fragebogeneinschätzungen eine Basis für
gezielte Personal- und Organisationsentwicklungen. Performanceprofile geben detaillierten Aufschluss über die Kompetenzen einzelner
Manager: Potenzialträger lassen sich identifizieren und Besetzungsfragen lösen.
Beim Executive Coaching unterstützen, beraten und begleiten wir den Coachee als objektiver Dritter. Die Verhaltensweisen des
Coachees werden umfassend reflektiert, um gemeinsam eine Strategie zu entwickeln, die sein Potenzial ausschöpft und seine
Führungsrolle besser ausgestaltet. Effektive Vorbereitung, Coachingtage und Nachbereitung gewährleisten einen intensiven
Praxistransfer.
